保就業(yè)，眉山蘇小妹家政就業(yè)“孵化器” 再育就業(yè)新篇

2017年底完成首批25名“蘇小妹”服務(wù)人員進(jìn)京就業(yè)；

2018年超額完成“百城萬村”家政扶貧示范國際合作項(xiàng)目；

2019年為建檔立卡貧困戶送家政技能；

2020年完成疫后復(fù)工復(fù)產(chǎn)首批蘇小妹家政人員進(jìn)京。

多年以來，眉山蘇小妹家政公司通過打造“招募——培訓(xùn)——輸出——就業(yè)”一條龍扶貧就業(yè)“孵化器”促進(jìn)家政就業(yè)，不到三年時(shí)間累計(jì)完成各類培訓(xùn)1700余人，就業(yè)輸出750余人，其中建檔立卡貧困戶150余人。“蘇小妹”家政扶貧典型經(jīng)驗(yàn)獲國務(wù)院辦公廳通報(bào)表揚(yáng)。

從地方品牌到行業(yè)標(biāo)桿，是什么成就了“蘇小妹”？“蘇小妹”持續(xù)進(jìn)京，占領(lǐng)高端家政市場，背后又有怎樣的故事？就業(yè)是最大的民生，無論是“六穩(wěn)”（穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期）工作還是“六保”（保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)）任務(wù)，就業(yè)都擺在首位，作為就業(yè)“孵化器”之稱的“蘇小妹”疫情后又如何發(fā)力？近日，記者走進(jìn)眉山蘇小妹家政服務(wù)公司一探究竟。

　　高起點(diǎn)   高標(biāo)準(zhǔn)——四大體系筑基高端品牌

家政服務(wù)行業(yè)迅猛發(fā)展，成為城市生活中不可或缺的重要組成部分的同時(shí)，也是解決扶貧、就業(yè)的重要途徑。2017年，眉山市委、市政府將家政服務(wù)業(yè)作為重點(diǎn)工作來抓，成立了市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提升拓展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《眉山市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提升拓展工作方案》（眉委辦發(fā)電（2017）48號），出臺十二條扶持政策，并成立國有獨(dú)資企業(yè)蘇小妹家政服務(wù)有限公司來打造蘇小妹高端家政服務(wù)公共品牌。

其時(shí)，作為阿姨人口大市的眉山。講數(shù)量，各類家政企業(yè)上百家；講質(zhì)量，全市連統(tǒng)一的培訓(xùn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都沒有；講規(guī)模，全市上規(guī)模的家政企業(yè)沒有一家。

如何破解全市家政服務(wù)業(yè)“小、散、亂”？“蘇小妹”依托“互聯(lián)網(wǎng)+深度運(yùn)用” 形成云數(shù)據(jù)，打造以“蘇小妹透明化誠信評價(jià)體系”“蘇小妹科學(xué)化培訓(xùn)認(rèn)證體系”“蘇小妹標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程體系”“蘇小妹人性關(guān)懷服務(wù)體系”為支撐的蘇小妹高端公共品牌，整合整個(gè)行業(yè)集中前行，引領(lǐng)眉山整個(gè)家政行業(yè)升級革命。

2018年12月，“眉山蘇小妹家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)”作為四川省唯一的家政標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目獲國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)；立足可復(fù)制、可推廣，強(qiáng)力打造的蘇小妹標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基地于2019年03月被確認(rèn)為全國31家家政勞務(wù)輸出基地之一，是四川省唯一入選的家政企業(yè)；自主研發(fā)的催乳、小兒推拿、產(chǎn)康、育嬰四項(xiàng)教材于2019年初獲得知識產(chǎn)權(quán)證書；2019年7月，蘇小妹經(jīng)驗(yàn)和模式被錄入全國首部家政服務(wù)典型案例匯編《推進(jìn)家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容——家政服務(wù)業(yè)發(fā)展典型案例匯編》；公司自主研發(fā)的蘇小妹家政誠信系統(tǒng)六大端口全部獲得由國家版權(quán)局頒發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書并成功上線，在全國首地首次實(shí)現(xiàn)了政府監(jiān)管部門、家政行業(yè)協(xié)會、家政企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校、客戶、家政阿姨六方聯(lián)網(wǎng)。

截止目前，系統(tǒng)注冊企業(yè)共計(jì)47家，通過蘇小妹品牌認(rèn)證的企業(yè)24家，累計(jì)納入系統(tǒng)的家政從業(yè)人員有2266人，通過認(rèn)證的有1671人。通過市場抽樣調(diào)查，經(jīng)過蘇小妹體系培訓(xùn)、系統(tǒng)認(rèn)證的蘇小妹家政從業(yè)人員平均工資增長上千元，基本實(shí)現(xiàn)了學(xué)完入系統(tǒng)，系統(tǒng)即留痕，留痕抬身價(jià)。

　　當(dāng)先鋒   打頭陣——國企擔(dān)當(dāng)傾注扶貧就業(yè)

作為市委、市政府為惠民生、擴(kuò)就業(yè)、促消費(fèi)，落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，指導(dǎo)成立并全力打造的蘇小妹高端家政服務(wù)品牌——眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司，可以說是伴隨家政扶貧就業(yè)項(xiàng)目而生的。公司于2017年9月成立，全國“百城萬村”家政扶貧試點(diǎn)工作推進(jìn)會當(dāng)月就在“蘇小妹”召開。

在國家、省、市商務(wù)部門的指導(dǎo)下，2017年12月12日啟動“蘇小妹”進(jìn)京輸出儀式，25名蘇小妹家政服務(wù)人員被輸往北京工作，第一個(gè)成功吃下阿姨進(jìn)京輸出“螃蟹”。

2017年底，商務(wù)部與聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署（UNDP）共同啟動了“百城萬村”家政扶貧試點(diǎn)示范國際合作項(xiàng)目，四川等7個(gè)家政服務(wù)資源豐富的省份成為試點(diǎn)省份。蘇小妹作為該項(xiàng)目在川內(nèi)的唯一承辦企業(yè)，也是全國唯一一個(gè)承辦該項(xiàng)目的市屬國有企業(yè)。

蘇小妹公司抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建項(xiàng)目組，針對眉山市仁壽縣、宜賓市屏山縣等8個(gè)試點(diǎn)縣劃分8個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行單元，同步執(zhí)行、同步開花、同步結(jié)果。2018年6月開始項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，當(dāng)年8月8日正式啟動至10月25日正式結(jié)束，培訓(xùn)人員415人，簽訂意向協(xié)議323人（并已陸續(xù)安排上崗）；比“完成培訓(xùn)300人，力爭就業(yè)210人”的項(xiàng)目目標(biāo)多培訓(xùn)115人，多就業(yè)113人，超額完成了項(xiàng)目指標(biāo)。并圓滿完成了阿姨們“樂于學(xué)習(xí)、學(xué)有所獲、獲而可用”的技能指標(biāo)和“培訓(xùn)長技能，學(xué)完即上崗，上崗即脫貧”的立項(xiàng)目標(biāo)。

受益于“百城萬村”項(xiàng)目的宜賓市屏山縣的楊明會簽下就業(yè)協(xié)議的那一刻高興得熱淚盈眶。身為10歲和5歲兩個(gè)孩子母親的她，家境貧寒，身高只有1米，因?yàn)橛袣埣玻恢笨嘤谡也坏焦ぷ鳎依镏饕?jīng)濟(jì)來源就靠她老公和家里老人外出打點(diǎn)零散工，正是這次項(xiàng)目的實(shí)施圓了她多年的就業(yè)夢。

2019年，蘇小妹家政公司再次開通綠色通道，免費(fèi)為建檔立卡貧困戶開設(shè)家政技能培訓(xùn)班，先后開設(shè)三個(gè)班次，累計(jì)培訓(xùn)87人。

家政扶貧，公益前行。截止目前，蘇小妹家政公司 “招募——培訓(xùn)——輸出——就業(yè)”一條龍扶貧就業(yè)“孵化器”打造全面完成。累計(jì)完成各類培訓(xùn)1700余人，就業(yè)輸出750余人，其中建檔立卡貧困戶150余人。“蘇小妹”家政扶貧典型經(jīng)驗(yàn)獲國務(wù)院辦公廳通報(bào)表揚(yáng)。

　　穩(wěn)就業(yè)   保民生——疫情過后再啟航

民生穩(wěn)，人心就穩(wěn)，社會就穩(wěn)。就業(yè)是最大的民生，無論是“六穩(wěn)”工作還是“六保”任務(wù)，就業(yè)都擺在首位。眉山市委市政府領(lǐng)導(dǎo)更是把促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為保居民就業(yè)的重要抓手，組織相關(guān)單位和部門密集調(diào)研家政企業(yè)，現(xiàn)場辦公、問需解困，并召開促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展工作專題會研究家政服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。眉山蘇小妹家政服務(wù)公司更是將落實(shí)“打造蘇小妹品牌，壯大蘇小妹隊(duì)伍，落實(shí)蘇小妹員工制；擴(kuò)大對外輸出，特別是加大赴蓉進(jìn)京人員規(guī)模”工作作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)后首要任務(wù)，站在講政治的高度來抓。

針對疫情期間招募難、銜接難、輸出難，公司專門成立蘇小妹家政服務(wù)人員“赴蓉進(jìn)京”管理小組，并發(fā)動全公司的力量推進(jìn)工作進(jìn)展。學(xué)員招募上，在眉山市商務(wù)局、團(tuán)市委、婦聯(lián)、人社局、社區(qū)等單位的協(xié)助下，通過線上招聘、參加人才市場招聘會、開設(shè)專場招聘會、社區(qū)定點(diǎn)招聘等多渠道、多途徑鎖定家政從業(yè)人群；在技能培訓(xùn)上，結(jié)合北京家政市場需求，在蘇小妹標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上量身定制培訓(xùn)課程；在輸出就業(yè)上，通過勞務(wù)派遣輸送至北京第三方家政平臺、求助眉山駐北京辦事處直接對接北京客戶、招募北京小型家政公司形成眉山蘇小妹家政服務(wù)有限公司勞務(wù)輸出點(diǎn)直接植入“蘇小妹”品牌等多種方式打通疫情后輸出就業(yè)通道，將“蘇小妹”高端服務(wù)投放北京家政市場，以標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)服務(wù)提升“蘇小妹”品牌在北京家政市場影響力和知名度。

培訓(xùn)長技能，學(xué)完即輸出，輸出即就業(yè)。5月15日，眉山蘇小妹家政公司舉辦2020年首批眉山“蘇小妹”進(jìn)北京啟動儀式。10名經(jīng)蘇小妹家政服務(wù)公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系培訓(xùn)合格的家政從業(yè)人員整裝待發(fā)，前往北京從事高端家政服務(wù)工作。

今年35歲的陳艷霞，是東坡區(qū)復(fù)盛鄉(xiāng)中塘村人。就在前不久，她通過參加蘇小妹品牌體系化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握了母嬰護(hù)理的全部技能和家政服務(wù)的全部技能，并取得《蘇小妹技能合格證書》《家政誠信認(rèn)證證書》。前段時(shí)間，通過和北京雇主的遠(yuǎn)程網(wǎng)上面試，雙方都比較滿意，一致達(dá)成用工協(xié)議。

目前，第二批輸出北京的蘇小妹家政服務(wù)人員正在火熱招募中。

不忘初心強(qiáng)黨性，牢記使命促發(fā)展。“公司當(dāng)前最大的任務(wù)就是保民生、擴(kuò)就業(yè)。”對于公司下步的戰(zhàn)略規(guī)劃，蘇小妹家政公司副總經(jīng)理祝娟向記者表示，公司將繼續(xù)以“傳承蘇小妹家風(fēng)、做強(qiáng)蘇小妹品牌、普及蘇小妹服務(wù)”為己任，領(lǐng)國企之責(zé)，堅(jiān)定不移的執(zhí)行市委市政府決策；堅(jiān)定不移的打造蘇小妹公共品牌；堅(jiān)定不移的走市場化道路。在做大企業(yè)、做強(qiáng)品牌、做好標(biāo)準(zhǔn)、做足引領(lǐng)、做熱民生上下功夫、使真力，讓蘇小妹服務(wù)深入千家萬戶、讓蘇小妹品牌深入人心、讓蘇小妹家風(fēng)世代傳承。